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L’absence d’une vision, véritablement claire de la situation, se laisse également observer dans cette succession de versions différentes de la solution qu’à partir des débuts des années 90  l’on se proposait d’apporter, au constat objectif d’inadéquation  structurelle, entre l’Université et … Lire la suite

Conditionner nos programmes de formations au marché de l’emploi, tel qu’il est  perçu par des chefs d’entreprise, dont une bonne partie ne sont pas outillés pour faire face aux défis qualitatifs qui se posent à notre économie, ne serait pas … Lire la suite

Il apparaît clairement que la  notion de culture d’entreprise englobe, un certain nombre de faits, ayant trait essentiellement à des modes de comportement collectif, favorisant l’intégration des individus, par leur participation valorisante (créatrice de valeurs et fondée sur le respect … Lire la suite

L’idéologisation de l’espace universitaire, différente de sa politisation nécessaire ( le politique n’étant pas nécessairement idéologique) peut, dans certaines conditions, nuire au bon fonctionnement de notre système de formation et n’est pas étrangère au fait que, jusqu’à présent, la gestion … Lire la suite

Je vais écrire et je vais essayer de me tenir aux faits. Je ne supposerai rien. Je n’interpréterai pas. Acte 1 Hier Monsieur Mohamed Ghanouchi a démissionné. Une heure plus tard, des milliers de personnes se sont rendus devant sa … Lire la suite

1. ما أمكنني استخلاصه من الأحداث التي عرفها شارع بورقيبة بالعاصمة يوم 26 فيفري 2011 هو أن هذه الأخيرة قصد منها  أولا و قبل كل شيء تشويه المظاهرة « المليونية » السلمية التي انتظمت ببطحاء القصبة  و استغلال صور العنف الشديد والقاتل … Lire la suite

Par Naceur Ben Cheikh, Professeur émérite des Universités. Le texte qui suit a été écrit en 2008 et il est, en fait un extrait de mon livre paru en 2009, aux Editions « L’Or du Temps » à Tunis. Il porte sur les … Lire la suite